Встречи проходят в формате открытого диалога, где каждый работник может напрямую обсудить насущные вопросы, поделиться проблемами и предложить решения.
«У меня нет специальных часов приёма по личным вопросам, — подчёркивает Карен Суджян. — Я стараюсь быть доступным практически всегда. Если видите меня на территории предприятия — подходите, звоните, пишите. Ваши вопросы не должны ждать».
На встречах подробно разбираются преимущества профсоюзного членства, социальные гарантии и производственные вопросы.
Особую ценность представляют обсуждения — работники рассказывают о специфике работы своих подразделений, бытовых сложностях и предлагают пути оптимизации рабочих процессов.
Параллельно с выездными встречами регулярно проходят заседания исполкома Профсоюза «Водоканал», где рассматриваются инициативы работников и принимаются решения по улучшению условий труда.
Каждый профсоюзный активист на местах является проводником политики профсоюзной организации, обеспечивая двустороннюю связь между коллективом и руководством предприятия.
Карен Суджян приглашает всех сотрудников на предстоящие встречи, которые будут проходить непосредственно в цехах и на участках.